Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération
| Catégorie | Social et RH |
| Sous-catégorie | Conventions de l’O.I.T |
| Type | Législation |
| Source | Organisation internationale |
| État | En vigueur |
| Date | |
| Leganews |
| Chaque Membre devra, par des moyens adaptés aux méthodes en vigueur pour la fixation des taux de rémunération, encourager et, dans la mesure où ceci est compatible avec lesdites méthodes, assurer l'application à tous les travailleurs du principe de l'égalité de rémunération entre la main-d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale. Source : Organisation Internationale du travail | Date d’adoption : 29 juin 1951 | État : en vigueur depuis le 23 mai 1953 – Ratifiée par la RDC le 16 juin 1969 Préambule La Conférence générale de l'Organisation...
