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Social et RH

Social et RHAffiliation et cotisation

Arrêté ministériel n° 3/61 du 16 août 1961 – Sécurité sociale des travailleurs domestiques - Modalités et conditions de versement des cotisations

| Cet arrêté fixe les modalités et conditions de versement des cotisations dues en matière de pension et de risques professionnels, du chef des travailleurs domestiques. Pour l’application du...

Législation, Journal Officiel RDC, Modifié/complété

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 116) portant révision des articles finals

| Convention pour la révision partielle des conventions adoptées par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail en ses trente-deux premières sessions, en vue d'unifier les...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConflits du travail

Arrêté du 6 janvier 1961 - Conciliation et arbitrage des conflits collectifs du travail dans les entreprises de production, de transport et de distribution d’électricité -Mesures d’exécution

| Cet arrêté détermine les prestations minima à assurer dans les entreprises assurant la production, le transport et la distribution d’énergie électrique en cas de cessation collective du travail....

Législation, Journal Officiel RDC, Abrogé

Social et RHSanté et sécurité au travail

Ordonnance n° 22-342 du 28 juin 1959 – Règlement sur l’installation et l’exploitation des engins de levage

| La présente ordonnance est applicable à tous les engins destinés au levage de charges utilisés sur les lieux de travail, à l’exception de ceux installés sur les navires et bateaux et de ceux...

Législation, Journal Officiel RDC, En vigueur

Social et RHTemps et durée du travail

Ordonnance n° 22-340 du 21 août 1958 – Régime dérogatoire à la durée du travail dans les entreprises de transport et pour les travaux de transport

Cette ordonnance établit un régime dérogatoire de la durée légale du travail pour les entreprises urbaines et suburbaines de transport en commun qui peuvent faire travailler le personnel qu’elles...

Législation, Journal Officiel RDC, Abrogé

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession)

| Tout Membre pour lequel la présente convention est en vigueur s'engage à formuler et à appliquer une politique nationale visant à promouvoir, par des méthodes adaptées aux circonstances et aux...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHRisques professionnels

Ordonnance n° 43-31 du 10 février 1956 – Déclarations d’accidents graves survenus dans les mines, usines métallurgiques, carrières, cimenteries et fours à chaux, ainsi que dans leurs dépendances directes

| Cette fixe les modalités de déclarations d’accidents graves survenus dans les mines, usines métallurgiques, carrières, cimenteries et fours à chaux, ainsi que dans leurs dépendances directes. --...

Législation, Journal Officiel RDC, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum)

| Tout Membre pour lequel la présente Partie de la convention est en vigueur doit garantir l'attribution de prestations aux personnes protégées lorsque leur état nécessite des soins médicaux de car...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHSanté et sécurité au travail

Ordonnance n° 23-60 du 14 février 1952 – Contrôle médical de la silicose

| La présente ordonnance s’applique à tous lieux de travail où sont occupées des personnes, indigènes ou non indigènes, qui, dans le cours et par le fait de l’exécution d’un contrat de louage...

Législation, Journal Officiel RDC, En vigueur

Social et RHSanté et sécurité au travail

Ordonnance n° 23-37 du 1er février 1952 - Sécurité et salubrité du travail – Peinture par pulvérisation pneumatique

| Cette ordonnance fixe les conditions de réalisation de la peinture sur les objets mobiles en vue d’assurer la sécurité des travailleurs et la salubrité des établissements. --- **Source :...

Législation, Journal Officiel RDC, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération

| Chaque Membre devra, par des moyens adaptés aux méthodes en vigueur pour la fixation des taux de rémunération, encourager et, dans la mesure où ceci est compatible avec lesdites méthodes, assurer...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 89) sur le travail de nuit (femmes) (révisée)

| Cette convention révise partiellement celle la Convention sur le travail de nuit (femmes), adoptée en 1919. --- **Source : l'Organisation Internationale du Travail | Date d’adoption : 9 juillet...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective

| Les travailleurs doivent bénéficier d'une protection adéquate contre tous actes de discrimination tendant à porter atteinte à la liberté syndicale en matière d'emploi. --- **Source : Organisati...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 95) sur la protection du salaire

| Les salaires payables en espèces seront payés exclusivement en monnaie ayant cours légal, et le paiement sous forme de billets à ordre, de bons, de coupons ou sous toute autre forme censée représ...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 94) sur les clauses de travail (contrats publics)

| Les contrats auxquels la présente convention s'applique contiendront des clauses garantissant aux travailleurs intéressés des salaires (y compris les allocations), une durée du travail et d'autre...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 88) sur le service de l'emploi

| Chaque Membre de l'Organisation internationale du Travail pour lequel la présente convention est en vigueur doit entretenir ou veiller à ce que soit entretenu un service public et gratuit de l'em...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical

| Les travailleurs et les employeurs, sans distinction d'aucune sorte, ont le droit, sans autorisation préalable, de constituer des organisations de leur choix, ainsi que celui de s'affilier à ces...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 81) sur l'inspection du travail

| Le système d'inspection du travail dans les établissements industriels s'appliquera à tous les établissements pour lesquels les inspecteurs du travail sont chargés d'assurer l'application des dis...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 64) sur les contrats de travail (travailleurs indigènes)

| La présente convention s'applique à tout contrat de travail aux termes duquel un travailleur s'engage comme travailleur manuel au service d'un employeur contre une rémunération en espèces ou sous...

Législation, Organisation internationale, En vigueur

Social et RHConventions de l’O.I.T

Convention (n° 62) concernant les prescriptions de sécurité (bâtiment)

| Cette convention uniformise les prescriptions minima de sécurité, sans toutefois imposer des obligations trop rigides d'application générale. --- **Source : Organisation Internationale du trava...

Législation, Organisation internationale, En vigueur